Comunicación de fin de año (Sección Sindical CNT en EDE taldea)

Hola a todxs:Este 2013 está llegando a su fin y desde la Sección Sindical de la CNT queremos  recordaros algunas cosas que consideramos muy importantes.

Todo apunta a que la entidad comenzará en breve a aplicar las medidas y modificaciones que formal e informalmente ha anunciado en diferentes ocasiones (despidos, reducción salarial del 7% y modificaciones salariales en nuestras condiciones de trabajo). Con el fin de año llega el desenlace de todo este recorrido de “conflicto” laboral.El pasado día 2 de Diciembre, muchas personas nos juntamos en la Asamblea de trabajadorxs para seguir tomando decisiones de manera colectiva. Decisiones que demuestren una postura firme, contundente y efectiva. Estos espacios colectivos son vitales en este recorrido, ya que en ellos además de vernos las caras, comprobamos que todxs tenemos los mismos miedos, preocupaciones e inseguridades.Pero sobre todo, demostramos que partimos desde un punto común; que centramos el debate en las personas, en un proyecto que tenga como base a lxs trabajadorxs y no sólo los resultados económicos. No nos vemos como meros compañerxs de trabajo, sino como personas que tenemos derechos, opiniones, reflexiones y fuerza. Personas que nos posicionamos, opinamos, debatimos y que queremos ser escuchadxs… Cuando esa mirada es compartida, no hay decisión empresarial que pueda parar el movimiento.Desde la sección sindical de la CNT defendemos la necesidad de sentarnos a negociar realmente analizando conjuntamente las causas de esta situación de crisis. Las decisiones de la dirección no han tenido en cuenta a la RLT, por lo que, desde un ejercicio de responsabilidad no asumimos ninguna medida que se tome ya que no hemos participado en su diagnóstico. Al mismo tiempo seguimos recordando que estamos siempre dispuestxs a negociar.Es el momento de activarnos y de movilizarnos. Cuando desde Dirección nos hablen de ajustes, respondamos de manera colectiva. Cuando empiecen con las medidas en las áreas (intentando dividirnos), hablemos de medidas globales (potenciando lo colectivo). Cuando nos hablen de jornadas que sobran, mencionemos a personas que aportan.

Prioricemos el reparto colectivo del trabajo y de la riqueza sobre el resto de las decisiones. En definitiva, queremos un proyecto basado en las personas que lo forman.

“Todo se ha conseguido a base de organización, a base de unión, de solidaridad y sobre todo de lucha. Nuestra fuerza está en lo colectivo”

Os recordamos que para cualquier duda, asesoramiento, aportación o ganas de trabajar nos encontráis en:
Nuestro correo electrónico: cnttaldea@gmail.com

Un saludo

Kaixo denori:2013 urteari bukaera eman baino lehen, CNTko atal sindikaletik oso garrantzitsuak diren zenbait kontu gogora ekarri nahi genizkizueke.Antza denez Entitateak laster ezarriko ditu hainbestetan aipaturiko neurriak. (inaplikazioak, kaleraketak, lan baldintzetan aldaketa nabariak…). Urtea bukatzear dago eta horrekin batera gatazka laboral honen epe muga dator.
Aurreko abenduaren 2an zenbait langile bildu ginen Langileon Asanbladan erabaki kolektiboak hartzen jarraitzeko. Bertoko erabakiak ikuspuntu tinko, sendo eta eraginkorra erakusten dute. Asanblada bezalako espazioak ezinbestekoak dira ibilbide honetan, elkarezagutzeaz aparte egiaztatu dezakegulako guztiok beldur eta kezka berdinak ditugula.Baina batez ere, abiapuntu berdinetik hasten garela erakutsiz; gure eztabaida pertsonetan oinarritzen dugula eta ez etekin ekonomikoetan soilik, ez baikara lankideak bakarrik, eskubideak, indarra, hausnarketak eta iritziak dituzten pertsonak ere bagara. Iritziak, aukera eta erabakiak hartzen ditugunak… Ikuspuntua hau era kolektiboan denenan geldiezina litzateke edozein erabaki enpresariala.CNTko atal sindikaletik negoziazioaren beharra argi eta garbi ikusten dugu, krisialdi hauen arrazoiak elkarrekin ikertuz. Zuzendaritzako erabakiak ez dute kontuan eduki RLTaen partehartzea, hortaz, erantzinkizunean oinarrituz ez dugu neurri bat bera ere onartuko. Aldi berean gogorarazten dugu negoziaziorako beti prest egongo garela.Mugitu eta indartzeko momentua heldu da. Zuzendaritzatik murrizketaz hitzegitego digutenean era koletiboan erantzun beharko diegu. Norberaren lan arloan zenbait neurri proposatzerakoan, era kolektbioak erantzungo diegu. Jardunaldiak soberan daudela esango digutenean pertson bakoitzaren lanari buruz hitzegingo diegu.

Lehentasuna eman diezaiogun aberastasuna eta lanaren partekatzeari beste erabaki guztien gainetik. Hau da, pertonetan oinarritzen den proiektua nahi dugu.

“Guztion lorpenak batasunean, solidaritatean, antolakuntzan eta borrokan oinarritu dira. Gure indarra taldean dago.”

Behar duzuen informazio, aholku edo parte hartzeko hemen topatuko gaituzue:
Posta elektronikoa: cnttaldea@gmail.com

Ondo izan

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